8月30日，，，飞思瑞克环境2016-2018届校招毕业生经过几年职场历练后
，
，，再齐聚湖南长沙，，，参加“峰林计划”优树回炉培训。。
。

这一次的培训，
，是飞思瑞克环境为人才团队打造的文化、、、、心智与技能的全面赋能。。回炉，，，是成长喜悦的彼此分享，
，，，是新文化的又一次融合
，，是奋斗成果的检阅，，，，也是能力的再度提升！！！！

跟随我们的脚步，，，看优树争荣，，
，与奋斗者同行！！
！！

【促进融合 一个飞思瑞克环境】

当黎明划破天际，，
，
，2016-2018届130名优树生，，
，就已经开始了首日的军训晨练活动。。。顶着接近30+℃的高温，，，
，绷直的腿、、、挺拔的肩，，，直视前方的专注、、
、飒爽的集合状态、、、、凝聚成心的团队气势……短短几个小时
，，，
，就炼造出了铮铮铁骨！！
！

这一次参与回炉培训的优树生，，，尽管来自不同的事业部，，不同的年龄层，，，却在短时间内就迅速汇聚成了一个整体，，
，相继完成军训、、破冰团建、
、、、摸石过河、、、
、动力神圈等等所有的挑战。。。。心往一处想劲往一处使
，，动作整齐划一，，，是一脉相承的“飞思瑞克环境人”没错了!

【同窗为盟 良师益友】

启动仪式的团队风采展示环节上，，六支连队逐一登台亮相，，分别以事业部特色介绍、、、、部门职责简述、、、代表学员介绍等形式，，，，向在场的所有人展示团队的抱负和理想。。
。。

其后，，，飞思瑞克环境董事长兼总裁马刚
，，，，飞思瑞克环境高级副总裁、
、中联环境董事长兼CEO张建国分别给优树生送上寄语和祝福。。

马刚从战略、、、文化、、专业、、
、努力
、、心态五个方向，，给优树生提出建议。。他强调，，，企业是一个大家庭
，
，，个人的成长，，一定会带有企业发展的烙印。。。飞思瑞克环境致力于成为受人尊敬和信赖的以环卫机器人为龙头的智能环境装备及服务的行业引领者，，希望大家能以新的文化理念、
、、核心价值观为指引
，，
，视自身情况选择适合自己的领域不断深耕钻研，，，踏实走好每一步
，，成为岗位专家，，，，努力用业绩证明自己，，，同时调整好心态
，
，怀揣梦想，，，，紧抓机遇
，，，一起打造出一份不平凡的事业！！
！

张建国则在寄语中叮嘱优树生，
，，，选择了一个企业，，，
，意味着认同了这个企业，，
，要与企业一起同呼吸
、、、共成长
。。。他强调，
，
，年轻人是公司发展的继承者。。
。。当前正是优树生人生成长
、
、、实现大步跨越的关键时期，，，，必须保持不断学习的状态，，将知识转化为能力
、、转化为实践。。。。在找准了自己的准确定位后，，
，不断钻研，，保持定力。。。。此外，，，，请各位优树生必须深刻理解企业文化的核心理念，，，，并以此作为共同的行动纲领
，，，集体奋斗，，，
，将企业做至伟大
！！

《我的这三年》、、
、《职面前辈》，，
，训练营特设职业成长沙龙分享
，，
，，为优树生们提供交流分享的机会
，，以“师兄师姐”的亲历心得，，
，解答大家的职场困惑。。。
。

【“峰”羽归来，，
，优树争荣】

“离去丰羽翼，，，，归来振鹰臂” 2016-2018届的优树生，，，在大学毕业的入职培训后，
，就根据各自的专业特长，，深入到各事业部岗位上奋斗。。入职1-3年，，，，他们中的大多数已经成长为飞思瑞克环境各事业部的骨干精英
，，，，焕发出新的精神风貌
。。。

从专业、、、营销和技术线的述职汇报中可以看出，，褪去初入职场的生涩的优树生们，，
，已经可以在各自的岗位上独当一面
、、发光发热。。。。“业绩导向，
，，能者上，，庸者下”，
，，，掷地有声的承诺
、、可圈可点的业绩，，，一一收获了在场导师的肯定和称赞。。。

【知识赋能 再攀高峰】

除了检阅过去的成绩，，，，训练营还为优树生们准备了一系列的职业技能提升培训。。。

由飞思瑞克集团企业文化高级经理陈城武主讲的《个人品牌管理》
，，，，分别从什么是个人品牌，，，，为什么要维护个人形象，，，
，怎样建立自己的品牌等几个角度
，，，阐述了个人品牌建设的技巧
，
，，以及对个人职业生涯发展的重要性。。
。。而赵安信则以互动、、、
、实例讲授等方式，，将沟通艺术与关系协调的技巧娓娓道来，，，收获学员们的阵阵掌声。
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当前，，，，飞思瑞克环境“峰林计划”人才培养项目
，，正持续引领应届生的成长与发展，，，帮助大家实现职业的发展和能力的提升，，，，进而为公司提供更多的人才梯队支持，，，支撑公司未来的业务发展。。。绿草青苗，，，，向阳而生，，
，，优树争荣，，
，，峰林矗立！！！！希望各位优树生也能在新的修炼里学有所成，，，创出精彩！！！！